応募者の一次対応・Web面接(履歴書不要)・履歴書(職務経歴書)データ作成
現在の求職者の多くは、「すべてWeb完結」が望ましい！と思っています。
ショックを受けた経営者さんも多数いらっしゃると思います。
「顔写真付き履歴書と職務経歴書を郵送してください。」なぁんてことを一次対応の際に伝えて、
結局連絡も無く、もちろん書類も送られてこない。。
よくあることだと思います。
そして、「書類を送ってこないなんてうちに転職する気持ちが弱いんだよ」とか
「こういうところに人柄がでるよなぁ。」「書類も送ってこないだらしない人なんてこっちから願い下げだよ！笑」なんて言ってませんか！？
私たちから言わせると 「全然そうじゃない！」 「求職者から見限られてることに気付いて！」
この一言(二言)につきます。
転職活動の際に「顔写真付き履歴書」「職務経歴書」を郵送してもらうことを必須とする会社なんて【化石】です。
会社としてのアナログさをわざわざ転職しようとしてくれてる候補者に声高に伝え、ドン引きさせてしまっている。
ということに早く気付かないとマズいです。。
では、最近の応募者対応はどうなっているのか。どんな流れが主流なのか。
BEST
・Web上(ZOOM等)か電話にて一次面談(その際に最低限の応募者情報を教えてもらい、簡単にデータ化して決裁者へ)
・内定の連絡をする(必要があれば、最終面談として細かい部分のすり合わせも兼ねてお会いする)
以上
BETTER
・最低限の応募者情報が分かるように「エントリーシート」を準備し、一次対応時にメール等で送付する(合わせて面談希望日時も聞く)
・送り返してもらった「エントリーシート」をもとに一次面談し、決裁者へ報告
・内定の連絡をする(必要があれば、最終面談として細かい部分のすり合わせも兼ねてお会いする)
以上
どうでしょう。社内の採用フローとかけ離れていて焦った経営者の方も多いのではないでしょうか。
ただ、「今までやってきたやり方を急には変えられない！」や「やっぱり履歴書や職務経歴書は必要！」「Web面談や応募者情報のデータ化なんて担当する社員がいないよ。。」というお声がたくさん聞こえてきます。(実際に多くご相談されます)
ただ、もう変えなければなりません。社内の慣習・決まり・ルールを どんどんIT化しなければこれからの採用がどんどん難しくなってしまいます。
これを機に変えましょう！私たちと一緒に変えましょう！難しい部分は丸投げしましょう！「マルコサポート」へ
作成代行は5,000円～ 運営代行は月額10,000円～ となっております。
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